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社会实践报告内容 社会实践报告内容 实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结 合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知 识,实习又是对我们专业知识的一种检验,它让我们学到了 很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增 长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工 作岗位的第一步。同时实习也是提高学生思想水平、业 务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接 触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与 经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解 人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业 知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力, 为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。 xxx 年 2 月 21 日 至 4 月 15 日 XX 市人事局人才市场管理办公室 (一)实习单位简介 XX 市人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、 职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流 中心(人才市场管理办公室)等,其职责包括: 1、贯彻执行国家和省州人事工作的方针、政策及法规 并结合我市实际组织实施,负责全市国家机关、事业单位工 作人员的宏观管理,对国家机关、事业单位的人事工作进行 业务指导、监督和协调服务。 2、贯彻执行国家和省州人事制度改革方案,研究制定 符合我市实际的具体实施意见,推进人事制度改革,建立科 学化、法制化的人事管理制度。 3、拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结 构调整和工资分配的有关政策实施意见;编制国家机关、事 业单位人员计划和工资计划并组织实施,管理国家机关、事 业单位工资总额和工资基金。 4、负责全市公务员的综合管理工作。根据《中华人民 共和国公务员法》及国家和省州的有关配套政策法规和实施 办法,指导和协调各乡镇、各部门实施和完善公务员法 ;管 理和指导全市公务员职位分类、录用、考核、奖惩、退休、 申诉控告等工作;审核控制政府机关非领导职务人员限额, 保持干部队伍的合理结构。 5、负责全市专业技术人员的综合管理,指导全市专业 技术资格评审工作。 结合我市实际, 研究拟定事业单位职员、 专业技术人员职称改革工作,完善专业技术职务聘任制度, 推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度 ; 负责专业技术人员的继续教育工作;负责办理有突出贡献的 中青年专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、审核、管理工 作。 6、负责全市人才资源开发的统筹规划、政府研究、组 织协调和指导管理工作。拟定全市人才招聘、人才流动人才 引进、人才培养和人才市场管理的政策措施,发展和规范人 才市场,建立健全人事部门指导和监督下人才服务中心和人 才服务中介机构。完善人事争议仲裁制度、人事行政复议制 度和事业单位聘用合同鉴证制度。拟定大中专毕业生就业和 改革措施。承办重点建设和工作所需人员的选调工作。 7、负责全市机关、事业单位的工资福利工作。贯彻执 行国家和省州有关机关、事业单位工作人员工资福利方面的 政策规定,根据上级的政策规定,制定我市的实施意见并组 织实施。 8、组织实施表彰奖励工作。审核以市政府名言表彰奖 励的人员;指导和协调全市的政府奖励和表彰工作。 9、根据中央和省的有关规定,负责州下达的军队转业 干部安置计划的组织实施,会同有关部门做好转业干部、随 调调安置及随迁家属子女的服务工作。 10、承办市委、市政府和州人事局交办的其他事项。 短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大 的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维 模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说 到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角 色定位。从进入单位开始,就要求自己以职场人员的标准要 求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的 问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。 对于将要踏入社会的毕业生,我主要负责的工作内容是: 文书打印、 接打电话、 打扫办公环境、 文书制作、 文书处理、 信息资料工作、 收发信件、 接待工作、 整理分类报纸、 打字、 做表格等一些日常工作。这些工作让我学到了很多在课堂上 根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见 识,为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。 实习期间, 我接触了一些办公用品, 如传真机、 碎纸机、 打印机、扫描仪等,掌握了这些机器的基本操作,在此期间 我学到了许多有用的东西,进一步了解秘书职岗的特点和要 求,不断拓宽和更新知识结构。强化职业道德和职岗意识, 培养自身的工作能力,提高业务技能,将理论知识付诸于实 践,积累实际工作经验,为将来走上工作岗位和胜任秘书工 作打下坚实的基础。 在这一个月的实习过程中,我得出以下几点心得: 文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外,还 应有自己特殊的知识修养、 技能修养、 品德修养、 作风修养。 因此,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努 力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。并 注重掌握以下原则。 1、实事求是。秘书人员办文办事,绝大部分都是针对 现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。 因此,必须以党和国家的政策和客观事实为依据,坚持实事 求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风,是秘 书部门一切工作的准则,也是秘书人员必须具备的品质。如 果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员 应有勇气提出意见,请领导重新考虑,以保证正确贯彻上级 的指示精神,把工作做好。 2、要有准确性。准确,是对工作质量的要求。文秘管 理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地 办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证 领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多, 简要地说,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要 慎。而要做到这些,必须态度认真,办事细致,不能疏忽大 意, 不能马虎潦草。 比如说办理公文,
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